26

Juni

9th Meetup – Alternative Leadership

We are happy to announce, that we will co-host the 9th Meetup – Alternative Leadership at the St. Oberholz co-working space, Zehdenickerstr. 1, Berlin. Doors will be open at 7:00 p.m. and our colleagues Boris and Rouven will talk about:

The long journey to happiness: Why new work recipes don‘t work for everybody

Times are changing. Decades after their development, concepts such as self-management and distributed authority are enthusiastically implemented by the new work movement, in the pursuit of more human and more efficient ways of working together. Nevertheless, what works out for one company doesn’t necessarily fit to another. It’s obviously more about a best fit than a best practice.

Using their Work-Evolution-Framework, Rouven and Boris will show trends and practical methods as well as interdependencies to cope with while reinventing organizations.

Note:

Capacity is limited – please RSVP only if you really plan to attend.

Doors will open at 7pm with the talks starting at 7.30. After the talks there’ll be cold drinks provided to have a chat and mingle.

The talks will be in english.

We’re looking forward to welcome you!

9th Meetup – Alternative Leadership

Wednesday, Jul 19, 2017, 7:00 PM

St. Oberholz Coworking
Zehdenicker Str. 1 Berlin, DE

56 Alternative Leaders Attending

Summer in the city! The next Alternative Leadership Meetup is taking place in the St. Oberholz Coworking space in collaboration with Summer&Co.In this edition we will cover the following topics:Building bridges: What startups and corporates can learn from each other to build winning teamsby Alex T. Steffen, Keynote Speaker & Innovation Consulta…

Check out this Meetup →

 

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13

Juni

Vormerken: Sommerbier Plus – Menschen in Innovation Hubs

Smmerbier_Plus

Freunde des Sommers,

es ist wieder soweit. Ein neues Sommerbier Plus steht ins Haus.
„Menschen in Innovation Hubs – Wie kommen sie rein, was machen sie dort und wie kommen sie wieder raus?“
Die Zahl an Innovation Hubs und ähnlichen Strukturen, die die Innovationskraft von Unternehmen verbessern sollen, ist in den vergangenen Jahren sprunghaft gestiegen.
Wir untersuchen, wie Mitarbeiter ausgewählt und trainiert werden, welche Entwicklungspfade es in den Hub-Strukturen für sie gibt und welche Optionen sie am Ende ihrer Mission haben.
Beim Sommerbier Plus stellen wir Auszüge aus dieser Untersuchung vor und sind gespannt auf die Diskussion mit unseren Gästen.

Donnerstag, 29. Juni 2017
19 Uhr Talk
Ab 20 Uhr Sommerbier
Zehdenicker Str. 1

Wie immer gilt:
1. Es darf nur kommen, wer auch wirklich Lust hat.
2. Wir meinen „Casual“ sehr ernst.
3. Es gibt keine Agenda. Und erst recht keine Regeln.

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23

Mai

We are all futurists. – #M17

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Our friends from MLOVE have invited great minds of all disciplines to participate at M17 – MLOVE Forum in Heiligendamm this past weekend.

Summer&Co was lucky enough to be invited and participate and we have come home with lots of new friends just as interested in the possibilities that the future will hold for us, as we are.

The host, Harald Neidhardt build up a great weekend full of inspiration about the future in tech, science, health, work – mankind really.

We all are willing to build that future of amazing possibilities together. Summer&Co will be the ones to help you hack the work place and the future of organizations. Thank you Harald, thank you MLOVE team. We are all futurists <3 #M17

Click here to see a great and inspiring video.

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09

Mai

Summer&Co möchte wachsen – mit dir?

 

Folie10Summer&Co macht Unternehmensberatung neu. Mit Beratern, die sich wünschen maximal eigenverantwortlich und in einem inspirierenden Team von Gleichgesinnten zu arbeiten. Für Kunden, die gemeinsam zeitgemäße Lösungen auf höchstem Niveau entwickeln wollen. Wir beraten von Start-Up bis Konzern, von Innovation bis Organisation, stets mit Kundenfokus und mit viel Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Mobilität.

Du hast min. drei Jahre Erfahrung als Berater gesammelt, hast gelernt systematisch zu strukturieren, Tools und Methoden einzusetzen, Ergebnisse exzellent zu visualisieren und zu präsentieren und dafür auch mal eine Nachtschicht einzulegen. Du bringst hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und warst im Studium überdurchschnittlich erfolgreich. Du denkst unternehmerisch, willst Dinge verändern und neu denken. Wir auch. Willkommen!

Bitte sende Anschreiben und Unterlagen an summer@summer.co

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30

März

Willkommen, Zdravko Orasanin!

Zdravko OrasaninDem Aufruf auf unserer Website „Wir wollen mehr werden“, folgte unser lieber Freund und Kollege Zdravko am vergangenen Montag. Wir trafen uns abends in der Summer-Runde, um gespannt Zdravko zu erleben, wie er sich und seine Vorstellungen von Summer, dem Arbeiten, seine Erwartungen an uns und auch seine Wünsche präsentierte. Es war sehr ausführlich, interessant und vor allem sehr persönlich.

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13

Januar

Hurra!

Neujahrsempfang 2

Mit einer frohen Neujahrsbotschaft möchten wir 2017 beginnen: wir konnten mit unserem großen Work Hack- Adventskalender so viel Wirbel machen, dass eine hohe Spendensumme zusammengekommen ist und es nur noch ein kleines Aufstocken unsererseits brauchte, um die avisierte Summe von EUR 3.333,33 zu erreichen. Vielen herzlichen Dank für all Eure Likes, Shares und die vielen positiven Kommentare, die wir bekommen haben.

„Wir freuen uns sehr, im Rahmen dieser schönen Adventskalender-Idee bedacht worden zu sein“ schreibt dazu Kein Abseits e.V.

„Das gespendete Geld setzen wir direkt für unsere Arbeit auf den Straßen Berlins mit benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen ein“ schrieb uns Gangway e.V.

Und Arbeiterkind.de freut sich, dass „wir damit unserem gemeinsamen Ziel wieder ein Stück näher kommen – allen Jugendlichen die Chance auf einen Bildungsaufstieg zu geben“.

Ärmel hochkrempeln und los! 

Für uns startet das neue Jahr voller Tempo und Elan. Viele spannende Projekte beginnen just in dieser Woche. Wir freuen uns auf eine inspirierende und fruchtbare Zusammenarbeit mit bekannten und neuen Gesichtern. Thematisch schauen wir intensiv in Richtung Zukunft: Uns erwarten spannende Herausforderungen aus den Bereichen Digitalisierung, New Mobility, Agile Methoden, Innovation und New Work, die wir gemeinsam mit unseren Kunden angehen werden.

 

Bild: Rouven und Christine zu Gast beim Neujahrsempfang der Initiative Kein Abseits e.V.

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05

Dezember

MOIA – eine neue Marke der Volkswagen AG

Am Montag freut sich Ole Harms im Rahmen des TechCrunch Disrupt in London das Unternehmen MOIA als eigenständiges Unternehmen der Volkswagen AG vorzustellen. Erfrischend persönlich trägt er vor, dass er gemeinsam mit seinem Team mit viel Leidenschaft die Mobilität in Städten verändern wird. Er selbst sehe den Volkswagen-Konzern nicht mehr als Autobauer, viel eher als einen Lösungsanbieter, führt Harms in seiner Keynote aus. Die neue Marke solldem Volkswagen-Konzern dabei helfen führender Mobilitätsanbieter zu werden. Mit dem Partner Gett wird man, als erste Amtshandlung in der neuen Organisation, ein Ride-Sharing Angebot in London launchen. Volkswagen geht zum ersten Mal sichtbare, neue Wege in Richtung einer Organisation, die digital getriebene Mobilitätsdienstleistungen ernsthaft angeht.

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Den digital lifestyle repräsentiert man bei Volkswagen übrigens nicht nur durch die Abwesenheit von Krawatten – nein, 010101 stecke bei genauem Hinsehen sogar im Logo von M01A, erklärt Harms mit spitzbübischem Lächeln.

Viel Erfolg MOIA!

 

Details auf https://techcrunch.com/2016/12/05/volkswagen-launches-moia-a-new-standalone-mobility-company/

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07

September

Himmel über Berlin

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Summer&Co wächst – deshalb haben wir gestern den wunderschön warmen und sonnigen Spätsommertag genutzt, um mit unserem Lieblingsfotografen Thomas Koy neue Bilder zu machen. Denn wo Summer draufsteht, ist auch Summer drin! Wir sind gespannt auf die Ergebnisse und haben nebenbei schon wieder unsere Liste erweitert: Orte zum draußen Arbeiten – to be continued.

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26

August

Morgenstund in Neuensund

bild juhu

 

Der Sommer ist die beste Zeit für neues Arbeiten – unser Lieblingsformat, das Summer & Kids Camp, geht deshalb in die zweite Runde. Und das haben wir erlebt: 

Montag 

An einem schönen Sommertag richten die Summers aus Potsdam, Kreuzberg, Mahlsdorf, Kaulsdorf, Steglitz, Mitte und dem Prenzlauer Berg ihre Kompasse in Richtung Norden aus. Es werden Flipcharts, Kinder, Stifte, Post-Its und ganze Koffer voller Erwartungen in die Autos gepackt und los geht’s. Auf nach Meck-Pomm.Continue Reading..

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22

Juli

Bilder aus dem Sommergarten

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Mit einem ordentlichen Guss haben wir am 8. Juli den Sommer gefeiert. Gemeinsam mit uns lieben Gästen war genug Platz unter dem großen Dach, für Speis und Trank, Tanzmusik und mitternächtliche Celloklänge. Ganz nebenbei entstand ein „Vollananloges Social Network“ und an den verschiedenen Stationen kamen inspirierende Ideen zu Innovation, Mobilität, Digitalisierung und Selbststeuerung zusammen. Einen herzlichen Dank unseren Gäste fürs da sein, mitmachen und mitlachen, trotz Wolkenbruch.

Vorhang auf für: Die Bilder!

 

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