Bewerber-Experiment „Küche statt Konfi“

„Neu gemacht“ – das gilt bei Summer nicht nur in der Beratung. Daher wagten wir letzten Montag ein kleines Experiment: Statt einen Bewerber nur durch ein Gespräch nach dem anderen zu schleusen, haben wir uns entschlossen, den Modus etwas zu verändern und es hieß „Küche statt Konfi“. Gemeinsam mit unserem lieben Gast wurde also drauf los geschnibbelt, gerührt und gekocht was der Kühlschrank hergab. Und schon waren wir mitten im Gespräch – ganz ohne Agenda. Dabei stellte sich heraus, dass unser Bewerber begeisterter Hobbykoch ist und einem Kochzirkel angehört (den Rest der privaten Infos behalten wir vorerst für uns). Schnell dann noch den Konfi-Tisch zum Esstisch umfunktioniert und fertig war das Summer-Restaurant. Eine schöne Erfahrung, Bewerber auch abseits von Cases und Interview-Fragen kennenzulernen.

Und was sagt unser Gast dazu? „Mir hat der Tag sehr viel Spaß gemacht. Ich fand die Idee mit dem Kochen sehr gelungen – es hat dem ganzen nochmal einen informellen Raum eröffnet, der Spontanität ermöglicht hat – man konnte plötzlich über ganz andere Themen reden und sich so auf einer anderen Ebene begegnen. Daneben bringt es noch einen sinnlichen Aspekt dazu und das Essen danach in der großen Runde empfand ich als sehr entspannt und angenehm. Ich hab mich nie als Bewerber gefühlt sondern als Gast. Deshalb auch nochmal ein großes Dankeschön von meiner Seite.“

Wenn Ihr Lust habt, gemeinsam mit uns weiter zu experimentieren, wie Bewerbungsgespräche heutzutage noch „neu gemacht“ werden können, dann freuen wir uns über Eure Impulse unter summer@summer.co oder bei einem Kaffee.

Ach ja, den Kaffee danach gab‘s bei uns natürlich auch. Mit Keks.