1. Remote-Trainings

    zu Agile Mindset & Methods

Die Erkenntnis, dass sich Gegebenheiten und Umfeldbedingungen ständig, schnell und nachhaltig ändern, steht im Kern aller agilen Prinzipien und Methoden. Der Sportartikelhersteller PUMA SE hat mit Summer&Co ein dreistufiges Trainingsprogramm entworfen, in dem sich Mitarbeiter:innen vom Einsteigerlevel Agile Rookie bis zum professionellen Agile Coach weiterbilden können.

Veränderungsziele

  • Grundwissen über agile Konzepte und Methoden vermitteln
  • Gezielte Entwicklung und Förderung von Mitarbeiter:innen, die als Inhouse Ambassadors eine agile Unternehmenskultur aktiv vorantreiben und entsprechende Rollen übernehmen

Vorgehen

  • Dreistufiges Trainingsprogramm mit drei Ausbildungsleveln: Agile Rookie, Agile Facilitator und Agile Coach, jeweils mit ca. 30 Trainingsstunden
  • Mitarbeiter:innen können frei entscheiden, welche Trainingsintensität sie wählen
  • Modularer Aufbau mit 15 Trainingseinheiten für u.a. Agile Basics, Kanban, Scrum, OKR, Design Thinking, Meeting & Workshop Facilitation, Visual Faciliation, Feedback & Reflection sowie Agile Leadership, Coaching und Supervision
  • Hohes Engagement der Teilnehmer:innen durch Live-Trainingssituation mit Main & Co-Trainer:in, interaktive Gruppenarbeiten und Gamification-Elemente
  • Globaler Einsatzbereich durch Remote First-Ansatz, Wegfall von Reisekosten
  • Präsenztrainings können optional ergänzt werden
  • Online-Community für Best Practice-Sharing und lernende Organisation
  • Begleitendes Coaching + Expertenimpulse

Ergebnisse

  • Drei Generationen mit +100 Agile Practicioners erfolgreich ausgebildet. Vierte Generation startet 2022
  • Mindset Shift und wachsende, international aktive Agile Community
  • Business Units und Teams verändern erfolgreich Arbeitsweisen und Prozesse

Mehr erfahren? Kai Voigt freut sich über eine Nachricht.

  • Remote-Trainings erfolgen in 4h-Blöcken für optimale Balance von Lernzielen, Engagement und Energiemanagement

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Pulse Checks: Organisationen schnell und effektiv befragen

SOFTWARE-ENTWICKLUNGSUNTERNEHMEN

Neues Normal im Öffentlichen Dienst

ÖFFENTLICHER DIENST

Remote-Trainings zu Agile Mindset & Methods

SPORTARTIKEL-HERSTELLER

Agilisierung der Zusammenarbeit

AUTOMOBILHERSTELLER

Agiles Brand Design

AUTOMOBILHERSTELLER

„Um New Work-Elemente auf die Sozialwirtschaft zu übertragen, braucht es Verständnis für die Branche, fundierte Erfahrungen in der Beratung und Prozessbegleitung rund um das Thema New Work sowie Kreativität und Lösungsorientierung. Gemeinsam ist es uns gelungen, ein innovatives Konzept zu entwickeln.“

Kirstin Reichert, Paritätisches Bildungswerk Brandenburg

KUNDENZITAT

Kommunikationsstrategie Elektromobilität

VERBAND

Konzeption Austauschformat über New Work

VERBAND

Kundensupport von Apps

AUTOMOBILHERSTELLER

Erfolgreich kooperieren

AGENTURUMFELD

“Summer&Co hat all unsere Erwartungen an das Beratungsprojekt erfüllt und durch einen e-Fahrevent für unsere Führungskräfte zugleich für einen würdigen Projektabschluss gesorgt. Summer&Co hat damit einen wichtigen Beitrag für den Vertrieb von Fahrzeugen mit alternativen Antrieben der Marke Mercedes Benz und smart im deutschen Markt geleistet.”

Andreas von Wallfeld, Leiter Verkauf und Marketing Mercedes Benz Deutschland

KUNDENZITAT

Mobilität 2025 für gewerbliche Kunden

AUTOMOBILHERSTELLER

Virtual Reality im Handel

AUTOMOBILHERSTELLER

Digitalpotenzial zentrales Fundbüro

MOBILITÄTSDIENSTLEISTER

Vertriebsstrategie alternative Antriebe

AUTOMOBILHERSTELLER

Open Innovation

HARDWARE-HERSTELLER

Strategieklausur

VERBAND

“It was really good working with Summer&Co on the innovation workshop in Mexico. We did have many positive results specially on the quick wins. Thanks!”

Paulo Eduardo Levy, Director of NAFTA Purchasing Stabilus

KUNDENZITAT

Digitalisierungsstrategie

AUTOMOBILVERTRIEB

Customer Care Reporting digitale Dienste

AUTOMOBILHERSTELLER

Virtuelle Zusammenarbeit Produktentwicklung

SPORTARTIKELHERSTELLER