Die Erkenntnis, dass sich Gegebenheiten und Umfeldbedingungen ständig, schnell und nachhaltig ändern, steht im Kern aller agilen Prinzipien und Methoden. Der Sportartikelhersteller PUMA SE hat mit Summer&Co ein dreistufiges Trainingsprogramm entworfen, in dem sich Mitarbeiter:innen vom Einsteigerlevel Agile Rookie bis zum professionellen Agile Coach weiterbilden können.

Veränderungsziele

• Grundwissen über agile Konzepte und Methoden vermitteln
• Gezielte Entwicklung und Förderung von Mitarbeiter:innen, die als Inhouse Ambassadors eine agile Unternehmenskultur aktiv vorantreiben und entsprechende Rollen übernehmen

Vorgehen

• Dreistufiges Trainingsprogramm mit drei Ausbildungsleveln: Agile Rookie, Agile Facilitator und Agile Coach, jeweils mit ca. 30 Trainingsstunden
• Mitarbeiter:innen können frei entscheiden, welche Trainingsintensität sie wählen
• Modularer Aufbau mit 15 Trainingseinheiten für u.a. Agile Basics, Kanban, Scrum, OKR, Design Thinking, Meeting & Workshop Facilitation, Visual Faciliation, Feedback & Reflection sowie Agile Leadership, Coaching und Supervision
• Hohes Engagement der Teilnehmer:innen durch Live-Trainingssituation mit Main & Co-Trainer:in, interaktive Gruppenarbeiten und Gamification-Elemente
• Globaler Einsatzbereich durch Remote First-Ansatz, Wegfall von Reisekosten
• Präsenztrainings können optional ergänzt werden
• Online-Community für Best Practice-Sharing und lernende Organisation
• Begleitendes Coaching + Expertenimpulse

Ergebnisse

• Drei Generationen mit +100 Agile Practicioners erfolgreich ausgebildet. Vierte Generation startet 2022
• Mindset Shift und wachsende, international aktive Agile Community
• Business Units und Teams verändern erfolgreich Arbeitsweisen und Prozesse