1. Pulse Checks:

    Organisationen schnell und effektiv befragen

    Software-Entwicklungsunternehmen

Wissen, wo die Organisation steht: Pulse Checks ersetzen zunehmend klassische Stimmungsbarometer und Mitarbeiterumfragen. Statt einmal pro Jahr wird regelmäßig befragt, mit kurz gehaltenen Online-Befragungen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften. So gewinnt die Organisation Transparenz über Stimmungen sowie Fortschritte in einem Veränderungsprozess und schafft die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen. Summer&Co unterstützt ein Software-Entwicklungsunternehmen in einer komplexen Transformation. Über regelmäßige Pulse Checks wird identifiziert, was die Menschen in der anhaltend hohen Dynamik am dringendsten brauchen. Das Unternehmen reagiert mit entsprechenden Angeboten.

Veränderungsziele

  • Transparenz über Meinungen und Stimmungen der Mitarbeiter:innen, mehrmals pro Jahr
  • Einsatz auf den Ebenen Gesamtorganisation sowie Teams

Vorgehen

  • Konzeption und Aufbau eines modularen Fragenkatalogs
  • Entwicklung von Front- und Backend, Datenmodell sowie kundenspezifischer Reporting-Struktur
  • Frühzeitige Einbindung von Human Resources, Betriebsrat, Datenschutz und Informationssicherheit
  • Durchführung per Online-Befragung von mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen
  • Datenauswertung und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ergebnisse

  • Modulare und schnell anpassbare Befragungsinfrastruktur
  • Schnelle Umsetzung und einfache Handhabung durch Verwenden bereits etablierter, freigegebener Befragungs- und Auswertungstools
  • Module für Gesamtorganisation, Teams sowie monothematischer Blitzlicht-Befragungen

Mehr erfahren? Rouven Schirmer freut sich über eine Nachricht.

  • Erfolgsfaktor: Nutzung eines bereits in der Organisation freigegebenen Befragungstools in Kombination mit Datenmodell und Reporting auf Basis von Microsoft Excel bzw. Power BI

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Pulse Checks: Organisationen schnell und effektiv befragen

SOFTWARE-ENTWICKLUNGSUNTERNEHMEN

Neues Normal im Öffentlichen Dienst

ÖFFENTLICHER DIENST

Remote-Trainings zu Agile Mindset & Methods

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Agilisierung der Zusammenarbeit

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Agiles Brand Design

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„Um New Work-Elemente auf die Sozialwirtschaft zu übertragen, braucht es Verständnis für die Branche, fundierte Erfahrungen in der Beratung und Prozessbegleitung rund um das Thema New Work sowie Kreativität und Lösungsorientierung. Gemeinsam ist es uns gelungen, ein innovatives Konzept zu entwickeln.“

Kirstin Reichert, Paritätisches Bildungswerk Brandenburg

KUNDENZITAT

Kommunikationsstrategie Elektromobilität

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Konzeption Austauschformat über New Work

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Kundensupport von Apps

AUTOMOBILHERSTELLER

Erfolgreich kooperieren

AGENTURUMFELD

“Summer&Co hat all unsere Erwartungen an das Beratungsprojekt erfüllt und durch einen e-Fahrevent für unsere Führungskräfte zugleich für einen würdigen Projektabschluss gesorgt. Summer&Co hat damit einen wichtigen Beitrag für den Vertrieb von Fahrzeugen mit alternativen Antrieben der Marke Mercedes Benz und smart im deutschen Markt geleistet.”

Andreas von Wallfeld, Leiter Verkauf und Marketing Mercedes Benz Deutschland

KUNDENZITAT

Mobilität 2025 für gewerbliche Kunden

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Virtual Reality im Handel

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Digitalpotenzial zentrales Fundbüro

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Vertriebsstrategie alternative Antriebe

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Open Innovation

HARDWARE-HERSTELLER

Strategieklausur

VERBAND

“It was really good working with Summer&Co on the innovation workshop in Mexico. We did have many positive results specially on the quick wins. Thanks!”

Paulo Eduardo Levy, Director of NAFTA Purchasing Stabilus

KUNDENZITAT

Digitalisierungsstrategie

AUTOMOBILVERTRIEB

Customer Care Reporting digitale Dienste

AUTOMOBILHERSTELLER

Virtuelle Zusammenarbeit Produktentwicklung

SPORTARTIKELHERSTELLER