Wissen, wo die Organisation steht: Pulse Checks ersetzen zunehmend klassische Stimmungsbarometer und Mitarbeiterumfragen. Statt einmal pro Jahr wird regelmäßig befragt, mit kurz gehaltenen Online-Befragungen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften. So gewinnt die Organisation Transparenz über Stimmungen sowie Fortschritte in einem Veränderungsprozess und schafft die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen. Summer&Co unterstützt ein Software-Entwicklungsunternehmen in einer komplexen Transformation. Über regelmäßige Pulse Checks wird identifiziert, was die Menschen in der anhaltend hohen Dynamik am dringendsten brauchen. Das Unternehmen reagiert mit entsprechenden Angeboten.

Veränderungsziele

• Transparenz über Meinungen und Stimmungen der Mitarbeiter:innen, mehrmals pro Jahr
• Einsatz auf den Ebenen Gesamtorganisation sowie Teams

Vorgehen

• Konzeption und Aufbau eines modularen Fragenkatalogs
• Entwicklung von Front- und Backend, Datenmodell sowie kundenspezifischer Reporting-Struktur
• Frühzeitige Einbindung von Human Resources, Betriebsrat, Datenschutz und Informationssicherheit
• Durchführung per Online-Befragung von mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen
• Datenauswertung und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ergebnisse

• Modulare und schnell anpassbare Befragungsinfrastruktur
• Schnelle Umsetzung und einfache Handhabung durch Verwenden bereits etablierter, freigegebener Befragungs- und Auswertungstools
• Module für Gesamtorganisation, Teams sowie monothematischer Blitzlicht-Befragungen