Transformationsberatung für Führungskräfte
Viele Branchen befinden sich inmitten einer tiefgreifenden Transformation. Globale Krisen sowie Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit oder Diversität prägen die öffentliche Diskussion und fordern Unternehmen zum Handeln auf.
Führungskräfte sind vielfältig gefordert, denn eine erfolgreiche Transformation kann nur gelingen, wenn Menschen die Notwendigkeit und den Sinn von Veränderungen erkennen. Genau deshalb stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
Als praxiserfahrene Transformationsberatung unterstützen wir Geschäftsführungen und Führungsteams die Herausforderungen des Wandels erfolgreich zu meistern.
Nachhaltigkeit als Innovationstreiber
Nachhaltigkeit ist nicht nur eine regulatorische Verpflichtung, sondern auch eine Chance für Unternehmen, sich innovativ und zukunftsorientiert aufzustellen.
Als ganzheitliche Transformationsberatung begleiten wir unsere Kunden bei der kritischen Auseinandersetzung mit individuellen Risiken und Chancen der Nachhaltigkeit. Dabei versuchen wir, den bürokratischen Aufwand schlank und effizient zu erfüllen und die entstehenden Daten zu nutzen, um Potenziale zu identifizieren.
Wir sind überzeugt davon, dass die nachhaltige Transformation von Unternehmen nicht nur unserer Umwelt dient sondern regenerative Geschäftsmodelle schon bald einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen werden.
Transformation der Arbeit
Aus Sicht einer Transformationsberatung verstehen wir unter "New Work" den tiefgreifenden Wandel unserer Arbeitswelt. Um nur einige Beispiele zu nennen:
Das Bedürfnis junger Mitarbeiter*innen nach Sinn und Autonomie
Dynamische Netzwerkstrukturen statt klassisch-pyramidaler Hierarchie
Rollen- und kompetenzbasiertes Arbeiten und Entscheiden
Führungskräfte, die nicht nur Manager sondern auch Leader und Coach sind
Diversität als Quelle für Perspektivwechsel und Inspiration anstelle von Konflikt
Diese Veränderungen bedeuten für alle Beteiligten, gewohnte Denkmuster aufzugeben und sich auf neue Formen der Zusammenarbeit einzulassen. Als Transformationsberatung begleiten wir Sie dabei, diesen unerlässlichen Wandel aktiv und erfolgreich zu gestalten. Und ihn als Chance zu begreifen.
Transformationsberatung in Nachfolgeprozessen
Aus Sicht der Transformationsberatung ist jeder Nachfolgeprozess einzigartig und erfordert maßgeschneiderte Lösungen. Vertrauen Sie in einem solch besonderen Schritt auf unsere Menschenkenntnis, unsere Erfahrung und insbesondere unsere Loyalität Ihnen gegenüber.
Transformationsberatung im Nachfolgeprozess heißt für uns Ihnen vertrauensvoll und verlässlich als Sparringspartner zu dienen, um mit Ihnen gemeinsam die für Sie und Ihr Unternehmen bestmögliche Lösung zu finden.
Beratung in der Krise
Unsere Welt steht Kopf. Die Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute ausgesetzt sehen, sind mannigfaltig. Bisher Gewohntes funktioniert plötzlich nicht mehr und das Neue ist noch nicht klar.
Von Führungskräften wird erwartet, dass sie ihre Mitarbeitenden trotz aller Widrigkeiten souverän durch die Krise führen. Lösungen wollen gefunden, Entscheidungen getroffen werden und das meist unter zeitlichem Druck.
Als Transformationsberatung haben wir nützliche Werkzeuge zur Hand, mit denen wir Sie - Ihren individuellen Bedürfnisse und Zielen entsprechend - bei der Krisenbewältigung unterstützen können.
