Agile Coach-Ausbildungsprogramm

Mindset und Methoden trainieren in einem dreistufigen Ausbildungsprogramm

  • Kultur- & Mitarbeiter:innen-Entwicklung
  • Neue Zusammenarbeit & Führung

Die Erkenntnis, dass sich Gegebenheiten und Umfeldbedingungen ständig, schnell und nachhaltig ändern, steht im Kern aller agilen Prinzipien und Methoden. Der Sportartikelhersteller PUMA SE hat mit Summer&Co ein dreistufiges Trainingsprogramm entworfen, in dem sich Mitarbeiter:innen vom Einsteigerlevel Agile Rookie bis zum professionellen Agile Coach weiterbilden können.

Veränderungsziele
  • Grundwissen über agile Konzepte und Methoden vermitteln
  • Gezielte Entwicklung und Förderung von Mitarbeiter:innen, die als Inhouse Ambassadors eine agile Unternehmenskultur aktiv vorantreiben und entsprechende Rollen übernehmen
Vorgehen
  • Dreistufiges Trainingsprogramm mit drei Ausbildungsleveln: Agile Rookie, Agile Facilitator und Agile Coach, jeweils mit ca. 30 Trainingsstunden
  • Mitarbeiter:innen können frei entscheiden, welche Trainingsintensität sie wählen
  • Modularer Aufbau mit 15 Trainingseinheiten für u.a. Agile Basics, Kanban, Scrum, OKR, Design Thinking, Meeting & Workshop Facilitation, Visual Faciliation, Feedback & Reflection sowie Agile Leadership, Coaching und Supervision
  • Hohes Engagement der Teilnehmer:innen durch Live-Trainingssituation mit Main & Co-Trainer:in, interaktive Gruppenarbeiten und Gamification-Elemente
  • Globaler Einsatzbereich durch Remote First-Ansatz, Wegfall von Reisekosten
  • Präsenztrainings können optional ergänzt werden
  • Online-Community für Best Practice-Sharing und lernende Organisation
  • Begleitendes Coaching + Expertenimpulse
Ergebnisse
  • Drei Generationen mit +200 Agile Practicioners erfolgreich ausgebildet
  • Vierte Generation startet 2024
  • Mindset Shift und wachsende, international aktive Agile Community
  • Business Units und Teams verändern erfolgreich Arbeitsweisen und Prozesse
Kai Voigt

Kai Voigt

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