Die Erkenntnis, dass sich Gegebenheiten und Umfeldbedingungen ständig, schnell und nachhaltig ändern, steht im Kern aller agilen Prinzipien und Methoden. Der Sportartikelhersteller PUMA SE hat mit Summer&Co ein dreistufiges Trainingsprogramm entworfen, in dem sich Mitarbeiter:innen vom Einsteigerlevel Agile Rookie bis zum professionellen Agile Coach weiterbilden können.
Veränderungsziele
- Grundwissen über agile Konzepte und Methoden vermitteln
- Gezielte Entwicklung und Förderung von Mitarbeiter:innen, die als Inhouse Ambassadors eine agile Unternehmenskultur aktiv vorantreiben und entsprechende Rollen übernehmen
Vorgehen
- Dreistufiges Trainingsprogramm mit drei Ausbildungsleveln: Agile Rookie, Agile Facilitator und Agile Coach, jeweils mit ca. 30 Trainingsstunden
- Mitarbeiter:innen können frei entscheiden, welche Trainingsintensität sie wählen
- Modularer Aufbau mit 15 Trainingseinheiten für u.a. Agile Basics, Kanban, Scrum, OKR, Design Thinking, Meeting & Workshop Facilitation, Visual Faciliation, Feedback & Reflection sowie Agile Leadership, Coaching und Supervision
- Hohes Engagement der Teilnehmer:innen durch Live-Trainingssituation mit Main & Co-Trainer:in, interaktive Gruppenarbeiten und Gamification-Elemente
- Globaler Einsatzbereich durch Remote First-Ansatz, Wegfall von Reisekosten
- Präsenztrainings können optional ergänzt werden
- Online-Community für Best Practice-Sharing und lernende Organisation
- Begleitendes Coaching + Expertenimpulse
Ergebnisse
- Drei Generationen mit +200 Agile Practicioners erfolgreich ausgebildet
- Vierte Generation startet 2024
- Mindset Shift und wachsende, international aktive Agile Community
- Business Units und Teams verändern erfolgreich Arbeitsweisen und Prozesse
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