Über uns
Expert:innen für Führung
Kompetent
Wir sind Expert:innen im Bereich Führung – in Theorie und Praxis. Unser Team vereint erfolgreiche Unternehmer, erfahrene Führungskräfte, langjährige Beraterinnen sowie systemisch ausgebildete Organisationsentwickler und Coaches.
Empathisch
Was uns von anderen Beratungen unterscheidet ist unser feines Gespür für Menschen und Kontexte. Wir hören zu und hinterfragen, anstatt uns vorschnell eine Meinung zu bilden. Dabei kommunizieren wir offen und wertschätzend.
Lösungsorientiert
Ein kraftvolles Ergebnis für unsere Kunden ist uns wichtiger als eine bestimmte Denkschule. Daher gibt es von uns keine Standardrezepte, sondern individuelle Lösungen.
Netzwerk
Besser gemeinsam.
Gemeinsam besser.
Summer&Co ist Gründungsmitglied des Shift Collective, einem Netzwerk von Beratungen für eine Neue Wirtschaft. Früher waren wir Wettbewerber. Heute setzen wir die einzigartigen Kompetenzen von 120 Berater:innen gemeinsam für unsere Kunden ein.
So arbeiten wir
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Selbstorganisiert
Was wir unseren Kund:innen anbieten, wollen wir sehr genau kennen. Deshalb probieren wir aus, lernen, und entwickeln weiter, bis wir zufrieden sind – zumindest bis zur nächsten Iteration. Dazu gehört z.B., dass Summer&Co seit der Gründung 2014 selbstorganisiert arbeitet. In einer vertrauensbasierten Kultur, mit spannungsbasiertem Arbeiten in funktionalen Rollen und Gruppenentscheidungen nach dem Konsent-Prinzip.
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Nach New Pay-Prinzipien
Wir haben gemeinsam ein 100% transparentes Vergütungssystem entwickelt, das flexible Arbeitszeitmodelle, Equal Pay und eine finanzielle Erfolgsbeteiligung für alle Mitglieder unseres Kernteams integriert.
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Hybrid Work
Wir leben work from anywhere. Wenn wir uns nicht in der Projektarbeit begegnen, kommen wir einmal pro Monat zusammen, um an unserer Organisation zu arbeiten. Dieses Prinzip haben wir schon vor Corona gelebt und freuen uns über die Motivation, Flexibilität und Freiheit, die dadurch für alle entsteht.
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Mit Respekt für die planetaren Grenzen
Wir arbeiten daran, unseren eigenen CO2-Footprint kontinuierlich zu verbessern. Mit geringem Ressourcenverbrauch und nachhaltigen Lösungen auf möglichst vielen Ebenen unseres Geschäftsmodells als Beratungsunternehmen. Unseren unvermeidbaren-CO2 Footprint kompensieren wir als Genossenschaftsmitglied bei The Generation Forest.