Antrieb

Work = Life = Summer

Für uns ist Arbeit nicht das Gegenteil von Leben, sondern ein natürlicher und bereichernder Bestandteil davon. Wir verstehen uns und unser Arbeitsumfeld in erster Linie als Menschen mit Stärken und Schwächen. Mit dieser Haltung ist der Weg frei für wahre Freude an der Zusammenarbeit und für neue Lösungen, die individuelle und organisatorische Möglichkeiten bestmöglich einsetzen und weiterentwickeln.

So entsteht ein Zustand, der sich anfühlt wie Sommer. Wir möchten ihn möglichst oft mit unseren Kunden und Partnern in gemeinsamen Projekten erleben. Und dadurch hervorragende Beratung liefern, die richtigen Impulse setzen und Spuren hinterlassen – weit über die Projektlaufzeit hinaus.

Schwerpunkte

Lieblingsthemen

Gute Strategien sind lebendig – sie verbinden wirtschaftliche Ziele mit Menschen, im Großen wie im Kleinen, im gesellschaftlichen Kontext wie im Projektteam. Aus diesem organischen Strategieverständnis haben sich in vielen Projekten drei Themenschwerpunkte herausgebildet:

  • Geschäftsmodelle entwickeln
  • Businessplan-Modellierung
  • Innovationsfähigkeit bewerten und professionalisieren
  • Due Diligence & Make or Buy
  • Kooperationsmanagement
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Innovation

Gesellschaftliche und technische Entwicklungen verlangen nach stetiger Innovationskraft. Je größer das Unternehmen, desto schwieriger ist das.

Wir vermitteln zwischen Vordenkern, Start-Ups und Konzernen, um gemeinsam echte Innovation zu bewirken.

  • Geschäftsfelder aufbauen und managen
  • Marken-, Produkt- und Kanalstrategien
  • Kundenbeziehungen managen (CRM, Loyalität, Social Media)
  • Nachhaltigkeit
  • Internationaler Roll-Out
  • Personalmarketing
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Marketing/ Vertrieb

Wie Unternehmen in einer zunehmend fragmentierten und digitalisierten Gesellschaft ihre Kunden erreichen, wird immer eine Herausforderung bleiben.

Wir erarbeiten mit unseren Kunden Strategien und Konzepte, wie das auch morgen gelingt.

  • Sinn geben über Vision, Mission, Werte
  • Organisationseinheiten aufbauen und optimieren
  • Veränderungen initiieren und begleiten
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit effizient gestalten
  • Führungskräfte- und Personalentwicklung
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Organisationsentwicklung

Wenn Menschen zusammen arbeiten, entstehen komplexe Organismen mit hoher Eigendynamik. Diese bestimmt maßgeblich die Effizienz innerhalb der Organisation.

Wir hören zu, setzen Impulse und begleiten Organisationen auf dem Weg zum Ziel.

Arbeitsweise

Unser Projekterfolgsrezept

Gute Ideen alleine sind nicht genug. Um wirkungsvoll zu sein, müssen sie auch konsequent ausgearbeitet und organisatorisch verankert werden. Dabei hilft uns ein umfangreicher und ständig wachsender Methodenkoffer, aus dem wir uns je nach Themenstellung bedienen.

Steuern & Evaluieren

Agile Methoden haben sich als Mittel der Wahl erwiesen, um hohe Komplexität effizient in den Griff zu bekommen. Wir nutzen das für unsere Projekte und bauen Feedbackschleifen ein, um frühzeitige Kurskorrekturen vornehmen zu können. mehr im Blog

Gestalten

Die besten Ideen entstehen aus strategischem Weitblick, konzeptioneller Detailtiefe und operativer Erfahrung. Wir kombinieren diese drei Elemente. mehr im Blog

Involvieren & Lernen

Powerpoint verändert nichts. Menschen alles, wenn sie dazu bereit sind. Deshalb binden wir Kundenteams von Anfang an in unsere Projekte ein und achten darauf, dass benötigte Kompetenzen verfügbar sind oder aufgebaut werden. mehr im Blog
Haltung

Auf Augenhöhe

Niemand kennt die konkreten Gegebenheiten besser als erfahrene Mitarbeiter – gerade Berater nicht. Deshalb arbeiten wir so eng wie möglich mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam effektive und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Das funktioniert, wenn man sich auf allen Hierarchieebenen natürlich bewegt und als fairer und neutraler Partner wahrgenommen wird. Und zuhören kann.

Unsere Überzeugung ist, dass alle Menschen einen Beitrag leisten wollen und können, wenn man sie lässt. Diese Grundhaltung bestimmt unser Denken und Handeln. Jeder bei Summer hat größtmöglichen Gestaltungsspielraum und dankt es mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung und Eigeninitiative. Eine Selbstverständlichkeit für uns und unsere Kunden.

Team

Hervorragende Beratung mit Herz und Verstand. Handverlesen.

Wir sind echt gut in dem, was wir tun. Gleiches gilt für viele außergewöhnliche Dienstleister, und das nicht nur in Berlin. Deshalb freuen wir uns jedes Mal, wenn in unseren Projekten zusätzliche Kompetenzen benötigt werden und unser Kooperationsnetzwerk zum Einsatz kommen kann. Wir lernen dadurch ständig dazu. Und unsere Kunden bekommen was sie verdienen: Inspirierende und maßgeschneiderte Beratung für jede erdenkliche strategische Fragestellung.

Übrigens: Wir wollen mehr werden!

  • Boris Walter von Klitzing
    Partner
  • Christine Küspert
    Office
  • Friederike Machemer
    Berater
  • Helen Rapp
    Berater
  • Holger Niemeyer
    Berater
  • Johanna Tomppert
    Partner
  • Philip Harms
    Analyst
  • Julie Katharina Schmidt
    Berater
  • Kai Voigt
    Partner
  • Kilian Frühauf
    Partner
  • Rouven Schirmer
    Partner
  • Simon Blake / launchlabs
    Kooperation
  • Thomas Weißschnur
    Berater
  • Tigerbytes
    Kooperation
Impressum

Summer GmbH & Co. KG

Zehdenicker Str. 1
10119 Berlin
Deutschland

Telefon: +49 30 609 849 0172
Fax: +49 1805 004 555 138
Mail: summer@summer.co

USt-ID: DE815526305

Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg
Registernummer: HRA 50051 B

Vertreten durch die Summer Management GmbH

Geschäftsführer:

Kilian Frühauf
Johanna Tomppert
Boris Walter-von Klitzing

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