Wissen, wo die Organisation steht: Pulse Checks ersetzen zunehmend klassische Stimmungsbarometer und Mitarbeiterumfragen. Statt einmal pro Jahr wird mehrmals befragt - so gewinnt die Organisation Transparenz über Stimmungen sowie Fortschritte in einem Veränderungsprozess und schafft die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen. Summer&Co unterstützt ein Software-Unternehmen in einer komplexen Transformation. Über regelmäßige Pulse Checks wird identifiziert, was die Menschen in der anhaltend hohen Dynamik am dringendsten brauchen. Das Unternehmen reagiert mit entsprechenden Angeboten.
Aufgabe
- Transparenz über Meinungen und Stimmungen
von > 5.000 Mitarbeiter:innen, mehrmals pro Jahr - Einsatz auf den Ebenen Gesamtorganisation sowie Teams
Vorgehen
- Konzeption und Aufbau eines modularen Fragenkatalogs
- Entwicklung von Front- und Backend, Datenmodell sowie kundenspezifischer Reporting-Struktur
- Frühzeitige Einbindung von Human Resources, Betriebsrat, Datenschutz und Informationssicherheit
- Durchführung per Online-Befragung
- Datenauswertung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ergebnis
- Modulare und schnell anpassbare Befragungsinfrastruktur
- Schnelle Umsetzung und einfache Handhabung durch Verwenden bereits etablierter, freigegebener Befragungs- und Auswertungstools
- Module für Gesamtorganisation, Teams sowie monothematischer Blitzlicht-Befragungen
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